Master Coach e Palestrante Prof.Ronaldo Reis

"Faça o teu melhor, na condição que você tem, enquanto você não tem condições melhores, para fazer melhor ainda!"

APRESENTAÇÃO: 

Iniciei a minha trajetória profissional ainda adolescente, vendendo de porta em porta e atendendo ao público em geral; isso fez com que eu me aproximasse cada vez mais da arte de relacionar-se com as pessoas entendendo e contribuindo com as demandas e desafios de cada indivíduo. Construí o meu propósito tendo muito claro onde eu gostaria de chegar e, sobretudo, dispondo da energia necessária para enfrentar os obstáculos em minha trajetória.            

Sou graduado em Psicologia e Gestão em Recursos Humanos, possuo MBA em Recursos Humanos, formação técnica nos cursos prevencionistas de Segurança e Medicina do Trabalho e de Socorrista, e formação como Auditor Interno ISO. Master Coach, Executive Coach e  Leader Coach Certification (credenciado e licenciado pela PCA® - Professional Coaching Alliance, Association for Coaching, AC, European Mentoring,Coaching Council, International Association of Coaching, IAC), Analista Perfil Comportamental DISC, ASSESS  e em Inteligência Emocional pelo sistema Six Second d(reconhecido e certificado pela ATI® - Assessment HR Tools Internacional),e Membro da Sociedade Latino Americana de Coaching - SLAC. 

Como diria Leonardo da Vinci, “ aprender é a única coisa da qual a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende”. É por este motivo que sempre busquei meu desenvolvimento pessoal e profissional tendo a educação como farol.    

Há mais de 25 anos tenho a grata satisfação de trabalhar com pessoas, seja como Professor, Coaching, Psicólogo, Palestrante ou Consultor. Atuo nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Universidade Corporativa, Segurança e Medicina do Trabalho e Recrutamento e Seleção de Talentos. Sempre com temáticas voltadas  para o  desenvolvimento humano.

Conte comigo para fazermos a sua empresa a alcançar a excelência em resultados através e para as pessoas. Vamos construir um propósito, um legado uma história?   

MISSÃO:
Promover ações integradas para inspirar, empoderar e transformar a vida das pessoas por meio do conhecimento. 

VISÃO:
Ser referência nacional na educação corporativa e no desenvolvimento humano.    

VALORES:
Verdade e simplicidade em gestos, palavras e ações;
Desenvolvimento humano com constância;
Inovação a serviço das pessoas;
Respeito a diversidade e a singularidade;
Crescimento por meio da aprendizagem.

MANIFESTO:  
São pessoas com conhecimento e propósito que constroem sociedades sustentáveis.  

ESPECIALIDADES:

 
1 - CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

·         Mapeamento de Competências Organizacionais

·         Recrutamento & Seleção por Competências

·         Avaliação de Perfil Profissional

·         Avaliação de Desempenho

·         Avaliação de Clima e Engajamento do Funcionário

·         Cargos e Salários

·         Indicadores para a Gestão de Pessoas

·         Cultura Organizacional e Employer Branding


2 -PALESTRAS E WORKSHOPS:
O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas criativas e inovadoras, a fim de ajudar a organização e contribuir para o objetivo de se tornar cada vez mais competitiva.   
Desta forma o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. Nesses termos, o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor ás pessoas, á organização e aos clientes.  
Pessoas treinadas aumentam a produtividade e consequentemente o lucro da organização, estas por sua vez tem se empenhado para oportunizar aos seus colaboradores a aprendizagem necessária para a realização das suas atividades. O treinamento é um processo cíclico, onde busca continuamente repassar ou reciclar conhecimentos, atitudes e habilidades diretamente de tarefas ou otimização do trabalho, para desenvolver qualidades nos recursos humanos, habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para alcance dos objetivos organizacionais.  

3 – TEMAS PALESTRAS E WORKSHOPS: 
TEMÁTICAS: Desenvolvimento Comportamental, Gestão do Tempo, Práticas de Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Desenvolvimento de Lideranças.    

Nossas Palestras
Atitudes Positivas para: mudar, compartilhar e multiplicar;

Inteligência emocional no mundo corporativo;

Criando a sua marca com o empoderamento pessoal;

Construindo o meu Propósito: Uma nova visão do Trabalho;

Liderança inspiradora para:  mudar, transformar e multiplicar;

Potencialize o seu Tempo - Orientação para Resultados;     

 

Nossos Treinamentos
Como obter resultados com as diferentes gerações nas empresas;

Programa de Aprendizagem - Obrigação Legal ou Oportunidade?

Feedback & Comunicação - Uma oportunidade de desenvolvimento;

Líder Coach: A transformação das Organizações através das Pessoas;

Seleção de Talentos - Oportunidades e Desa?os;

Escola e Líderes - Programa de Formação e Desenvolvimento de Lideranças

Excelência Operacional - Programa de Desenvolvimento de Equipes 

Gestão de Pessoas - Como implementar em sua empresa

 

Nossos Workshops
Liderança inspiradora na era do conhecimento;

Como construir equipes engajadas nas organizações

Qualidade de Vida - Você na sua Melhor Versão;

Inteligência Organizacional para Gestão de Conflitos

Potencialize os seus Resultados

Como Desenvolver a Inteligência Emocional  

Programa 3A´s:  Autoestima & Autocon?ança, Alimentação Saudável e Atividade Física.

 

 4 -COACH: 
É um processo de desenvolvimento humano pautado em diversas ciências e técnicas para auxiliar as pessoas e empresas no alcance de suas metas, com desenvolvimento acelerado para a sua evolução contínua. Aprimorando o seu desempenho e a capacidade de aprender.
O Profissional Coach, atua como um estimulador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de flexibilidade, insight, perseverança, estratégias e ferramentas pautadas em uma metodologia de eficácia comprovada. O Coach (Profissional) acompanha seu Coachee (Cliente), demonstrando interesse genuíno para APOIAR e acessar os seus recursos internos e externos e, com isso, melhorar seu desempenho.   

COACHING DE TRANSFORMAÇÃO E EMPODERAMENTO.


"Para ter os melhores resultados é preciso saber onde se está e onde quer chegar”  

 

LIFE COACHING – DESENVOLVIMENTO PESSOAL.

O Coaching é definido como um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências e técnicas para auxiliar pessoas e empresas no alcance de metas.

Através de técnicas e ferramentas o processo de Coaching é possível mudar o estado atual do indivíduo e levá-lo ao seu estado desejado, através de:

·                    Definição e planejamento de metas

·                     Integração vida pessoal e profissional em busca de equilíbrio

·                     Potencialização dos resultados

·                     Tomada de decisões importantes

BENEFÍCIOS DO COACHING

Ø  Aumento da produtividade

Ø  Desenvolvimento da inteligência organizacional

Ø  Desenvolvimento de inteligência emocional

Ø  Assertividade

Ø  Foco na solução de conflitos

Ø  Redução do nível de estresse

Ø  Alta produtividade

Ø  Ganhos de performance

 

TEAM COACHING – DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

Programa de desenvolvimento de equipes para a alta performance, promovendo cultura  organizacional, gestão para resultados, desenvolvimento de competências, melhor engajamento da equipe, comunicação assertiva, resultando no alcance de metas.

 

EXECUTIVE COACHING- AVALIAÇÃO DE PERFIL E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

O Executive ou Business Coaching busca aumentar o desempenho e proporcionar impactos positivos para resultados das empresas e organizações no curto e médio prazo. Busca obter resultados mais assertivos, a partir da aplicação de teste comportamental, elaboração de estratégias, aplicação de ações de melhoria e do desenvolvimento das equipes de funcionários. 

BENEFÍCIOS:

ü  Esclarece o propósito e estratégia da equipe, fornecendo um senso de direção para as suas ações;

ü  Apoia a equipe para definição de metas específicas;

ü  Oportunizar os canais de comunicação, garantindo informação e aprendizagem compartilhadas;

ü  Criar uma Cultura de apoio e incentivo a equipe;

ü  Proporcionar um ambiente harmônico e criativo;

ü  Desenvolver equipes de projetos de forma que os desempenhos sejam elevados;

ü  Direcionar o foco sempre voltado para a solução, metas e objetivos alinhados ao propósito do time.

 

 POR QUE ESCOLHER O MASTER COACH RONALDO REIS?

Coachees impactados, sempre obtendo os melhores resultados nos objetivos e metas estabelecidos, além de:

Mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano;

Graduado em Psicologia e Gestão de pessoas;

Especialização em Gestão de Pessoas;

Especialização em Gestão e Desenvolvimento de pessoas;

Atendimento em horários flexíveis;

Valor diferenciado para os coachees em eventos (palestras, treinamentos e workshops);

Formação e certificação internacional;

Retorno do investimento garantido;

Formato dinâmico e produtivo;

Elaboração do plano de ação de desenvolvimento focado em resultados;

Valor com desconto especial para a participação no Programa 3A's - Você na sua Melhor Versão

MENTORIAS

 

PESSOAL E DE CARREIRA   

A Mentoria é um processo personalizado e sigiloso; segue um plano de sessões que têm como objetivo estabelecer o vínculo e troca de experiência entre o mentor e mentorado. O processo ocorre através de diálogos estruturados, questionamentos pontuais e apresentação de referências coerentes e enriquecedoras sempre com a adoção de ações práticas.

COM O PROCESSO DE MENTORIA VOCÊ TERÁ:

•Desenvolvimento de padrões comportamentais que proporcionam o crescimento pessoal e profissional.

· Melhor performance na Comunicação e Relacionamento Interpessoal.

• Ampliação da visão e superação de dificuldades ou situações conflitivas.

• Elaboração de um autofeedback objetivo e sistêmico frente aos resultados das ações.

• Potencialização dos resultados com a elaboração da Missão, Visão e Valores pessoais

• Desenvolvimento da Auto Liderança.

· Gerenciamento do Tempo.

• Gerenciamento do processo decisório para liderar em situações complexas.

• Gestão de carreira.

• Transformação da Vida pessoal e Profisssional.

 

MENTORIA ORGANIZACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS:

gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidadestécnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas. Atravês da Mentoria em Gestão de Pessoas, você e a sua empresa irá conhecer práticas que possibilitam melhor administração de recursos humanos, gerando um maior engajamento dos funcionários e melhora nos indicadores da empresa. 

O QUE JA REALIZAMOS:  

·         Implantação do Projeto Escola de Líderes: Escola de Líderes Desenvolvendo o Líder Contemporâneo com mais de 400 líderes formados em todo Brasil – Empresa Globoaves.

·Multiplicadores Internos: Desenvolvimento de equipes de multiplicadores internos para treinamento de colaboradores – Empresa kaefer.

·         Universidade Corporativa: Treinamentos modulares para mais de 7.000 colaboradores – Empresa Grupo Kaefer

·         Polos de Educação In Company – Modalidade EAD: Instalação de polo de curso superior com mais de 200 pessoas formadas – Empresa Kaefer

·         Programa Bem-Vindo: Implantação do programa de Integração e Sensibilização desenvolvendo a Cultura Organizacional de “Sentimento de Dono” para os novos funcionários admitidos na empresa – Empresas Grupo Kaefer, Globoaves e Pescados Cascavel

·         Programa de Aprendizagem de Adolescentes e Jovens: Formação de mais 150 adolescentes para efetivação no mercado de trabalho- Empresa Grupo Kaefer.

·         Projeto Inovação & Pessoas: Implantação de Programa Gestão de Recursos Humanos, desenvolvendo as áreas de Recrutamento & Seleção por Competências, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Mentoria Individual, Avaliação de Clima, Avaliação de Perfil- Empresas MED CAR Serviços Automotivos, Frigorifico Pescados Cascavel, Tecinco.