Master Coach e Palestrante Prof.Ronaldo Reis
"Faça o teu melhor, na condição que você tem, enquanto você não tem condições melhores, para fazer melhor ainda!"
APRESENTAÇÃO:
ESPECIALIDADES:
· Mapeamento de Competências Organizacionais
· Recrutamento & Seleção por Competências
· Avaliação de Perfil Profissional
· Avaliação de Desempenho
· Avaliação de Clima e Engajamento do Funcionário
· Cargos e Salários
· Indicadores para a Gestão de Pessoas
· Cultura Organizacional e Employer Branding
Nossas Palestras
Atitudes Positivas para: mudar, compartilhar e
multiplicar;
Inteligência emocional no mundo corporativo;
Criando a sua marca com o empoderamento pessoal;
Construindo o meu Propósito: Uma nova visão do Trabalho;
Liderança inspiradora para: mudar, transformar e multiplicar;
Potencialize o seu Tempo - Orientação para Resultados;
Nossos Treinamentos
Como obter resultados com as diferentes gerações nas
empresas;
Programa de Aprendizagem - Obrigação Legal ou Oportunidade?
Feedback & Comunicação - Uma oportunidade de desenvolvimento;
Líder Coach: A transformação das Organizações através das Pessoas;
Seleção de Talentos - Oportunidades e Desa?os;
Escola e Líderes - Programa de Formação e Desenvolvimento de Lideranças
Excelência Operacional - Programa de Desenvolvimento de Equipes
Gestão de Pessoas - Como implementar em sua empresa
Nossos Workshops
Liderança inspiradora na era do conhecimento;
Como construir equipes engajadas nas organizações
Qualidade de Vida - Você na sua Melhor Versão;
Inteligência Organizacional para Gestão de Conflitos
Potencialize os seus Resultados
Como Desenvolver a Inteligência Emocional
Programa 3A´s: Autoestima & Autocon?ança, Alimentação Saudável e Atividade Física.
4 -COACH:
É um processo de desenvolvimento humano pautado em diversas ciências e técnicas para auxiliar as pessoas e empresas no alcance de suas metas, com desenvolvimento acelerado para a sua evolução contínua. Aprimorando o seu desempenho e a capacidade de aprender.
O Profissional Coach, atua como um estimulador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de flexibilidade, insight, perseverança, estratégias e ferramentas pautadas em uma metodologia de eficácia comprovada. O Coach (Profissional) acompanha seu Coachee (Cliente), demonstrando interesse genuíno para APOIAR e acessar os seus recursos internos e externos e, com isso, melhorar seu desempenho.
COACHING DE TRANSFORMAÇÃO E EMPODERAMENTO.
"Para ter os melhores resultados é preciso saber onde se está e onde quer
chegar”
LIFE COACHING – DESENVOLVIMENTO PESSOAL.
O Coaching é definido como um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências e técnicas para auxiliar pessoas e empresas no alcance de metas.
Através de técnicas e ferramentas o processo de Coaching é possível mudar o estado atual do indivíduo e levá-lo ao seu estado desejado, através de:
· Definição e planejamento de metas
· Integração vida pessoal e profissional em busca de equilíbrio
· Potencialização dos resultados
· Tomada de decisões importantes
BENEFÍCIOS DO COACHING
Ø Aumento da produtividade
Ø Desenvolvimento da inteligência organizacional
Ø Desenvolvimento de inteligência emocional
Ø Assertividade
Ø Foco na solução de conflitos
Ø Redução do nível de estresse
Ø Alta produtividade
Ø Ganhos de performance
TEAM COACHING – DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Programa de desenvolvimento de equipes para a alta performance, promovendo cultura organizacional, gestão para resultados, desenvolvimento de competências, melhor engajamento da equipe, comunicação assertiva, resultando no alcance de metas.
EXECUTIVE COACHING- AVALIAÇÃO DE PERFIL E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
O Executive ou Business Coaching busca aumentar o desempenho e proporcionar impactos positivos para resultados das empresas e organizações no curto e médio prazo. Busca obter resultados mais assertivos, a partir da aplicação de teste comportamental, elaboração de estratégias, aplicação de ações de melhoria e do desenvolvimento das equipes de funcionários.
BENEFÍCIOS:
ü Esclarece o propósito e estratégia da equipe, fornecendo um senso de direção para as suas ações;
ü Apoia a equipe para definição de metas específicas;
ü Oportunizar os canais de comunicação, garantindo informação e aprendizagem compartilhadas;
ü Criar uma Cultura de apoio e incentivo a equipe;
ü Proporcionar um ambiente harmônico e criativo;
ü Desenvolver equipes de projetos de forma que os desempenhos sejam elevados;
ü Direcionar o foco sempre voltado para a solução, metas e objetivos alinhados ao propósito do time.
POR QUE ESCOLHER O MASTER COACH RONALDO REIS?
Coachees impactados, sempre obtendo os melhores resultados nos objetivos e metas estabelecidos, além de:
Mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano;
Graduado em Psicologia e Gestão de pessoas;
Especialização em Gestão de Pessoas;
Especialização em Gestão e Desenvolvimento de pessoas;
Atendimento em horários flexíveis;
Valor diferenciado para os coachees em eventos (palestras, treinamentos e workshops);
Formação e certificação internacional;
Retorno do investimento garantido;
Formato dinâmico e produtivo;
Elaboração do plano de ação de desenvolvimento focado em resultados;
Valor com desconto especial para a participação no Programa 3A's - Você na sua Melhor Versão
MENTORIAS
PESSOAL E DE CARREIRA
A Mentoria é um processo personalizado e sigiloso; segue um plano de sessões que têm como objetivo estabelecer o vínculo e troca de experiência entre o mentor e mentorado. O processo ocorre através de diálogos estruturados, questionamentos pontuais e apresentação de referências coerentes e enriquecedoras sempre com a adoção de ações práticas.
COM O PROCESSO DE MENTORIA VOCÊ TERÁ:
•Desenvolvimento de padrões comportamentais que proporcionam o crescimento pessoal e profissional.
· Melhor performance na Comunicação e Relacionamento Interpessoal.
• Ampliação da visão e superação de dificuldades ou situações conflitivas.
• Elaboração de um autofeedback objetivo e sistêmico frente aos resultados das ações.
• Potencialização dos resultados com a elaboração da Missão, Visão e Valores pessoais
• Desenvolvimento da Auto Liderança.
· Gerenciamento do Tempo.
• Gerenciamento do processo decisório para liderar em situações complexas.
• Gestão de carreira.
• Transformação da Vida pessoal e Profisssional.
MENTORIA ORGANIZACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS:
A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas. Atravês da Mentoria em Gestão de Pessoas, você e a sua empresa irá conhecer práticas que possibilitam melhor administração de recursos humanos, gerando um maior engajamento dos funcionários e melhora nos indicadores da empresa.
O QUE JA REALIZAMOS:
· Implantação do Projeto Escola de Líderes: Escola de Líderes Desenvolvendo o Líder Contemporâneo com mais de 400 líderes formados em todo Brasil – Empresa Globoaves.
·Multiplicadores Internos: Desenvolvimento de equipes de multiplicadores internos para treinamento de colaboradores – Empresa kaefer.
· Universidade Corporativa: Treinamentos modulares para mais de 7.000 colaboradores – Empresa Grupo Kaefer
· Polos de Educação In Company – Modalidade EAD: Instalação de polo de curso superior com mais de 200 pessoas formadas – Empresa Kaefer
· Programa Bem-Vindo: Implantação do programa de Integração e Sensibilização desenvolvendo a Cultura Organizacional de “Sentimento de Dono” para os novos funcionários admitidos na empresa – Empresas Grupo Kaefer, Globoaves e Pescados Cascavel
· Programa de Aprendizagem de Adolescentes e Jovens: Formação de mais 150 adolescentes para efetivação no mercado de trabalho- Empresa Grupo Kaefer.
· Projeto Inovação & Pessoas: Implantação de Programa Gestão de Recursos Humanos, desenvolvendo as áreas de Recrutamento & Seleção por Competências, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Mentoria Individual, Avaliação de Clima, Avaliação de Perfil- Empresas MED CAR Serviços Automotivos, Frigorifico Pescados Cascavel, Tecinco.
